Direktlön.se

Lön för undersk särskilt boende i Upplands-Bro kommun

Siffrorna uppdaterades

60 personer har titeln undersk särskilt boende i Upplands-Bro kommuns löneunderlag för oktober 2026. Alla belopp är omräknade till heltid.

Typisk lön per ålder, heltid
  1. Under 30 årFör få för att visa
  2. 30–39 år29 900 kr9 pers.
  3. 40–49 år29 700 kr14 pers.
  4. 50–59 år32 900 kr24 pers.
  5. 60 år och äldre33 000 kr9 pers.

De som är 60 år och äldre tjänar typiskt 3 100 kr mer än de som är 30–39 år.

Så räknar vi

Allmän handlingInkom2026-10-19Upplands-Bro kommunLöneunderlag okt 2026

Snabb lönekoll · gratis

Vad ska du begära?

Inget sparas.

Underlaget gäller hela yrkesgruppen undersköterska i Upplands-Bro kommun, där titeln undersk särskilt boende ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen

Lön för undersk särskilt boende hos andra arbetsgivare

  1. MariestadVästra Götalands län31 300kr232 pers.
  2. KatrineholmSödermanlands län30 100kr175 pers.
  3. TorsbyVärmlands län31 200kr165 pers.
  4. TierpUppsala län29 700kr115 pers.
  5. DegerforsÖrebro län32 300kr94 pers.
  6. TörebodaVästra Götalands län30 500kr74 pers.
  7. OckelboGävleborgs län30 100kr59 pers.
  8. KnivstaUppsala län29 900kr52 pers.

Lön för undersk särskilt boende hos alla 10 kommuner och regioner med titeln

Vanliga frågor

Vad tjänar den som är undersk särskilt boende i Upplands-Bro kommun?

Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: 30–39 år 29 900 kr, 40–49 år 29 700 kr, 50–59 år 32 900 kr, 60 år och äldre 33 000 kr. 8 av 10 tjänar mellan 29 000 och 35 200 kr i månaden. Siffrorna bygger på 60 personer i Upplands-Bro kommuns löneunderlag för oktober 2026, en allmän handling.

Vad ska jag begära som undersk särskilt boende i Upplands-Bro kommun?

Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Upplands-Bro kommun: 30–39 år 29 900 kr, 40–49 år 29 700 kr, 50–59 år 32 900 kr, 60 år och äldre 33 000 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.

Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?

Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.