Direktlön.se

Lön för administratör,annan i Region Uppsala

Siffrorna uppdaterades

188 personer har titeln administratör,annan i Region Uppsalas löneunderlag för september 2026. Alla belopp är omräknade till heltid.

Typisk lön per ålder, heltid
  1. Under 30 år28 000 kr9 pers.
  2. 30–39 år34 000 kr39 pers.
  3. 40–49 år35 200 kr35 pers.
  4. 50–59 år36 500 kr55 pers.
  5. 60 år och äldre36 500 kr50 pers.

De som är 60 år och äldre tjänar typiskt 8 500 kr mer än de som är under 30 år.

Så räknar vi

Allmän handlingInkom2026-10-23Region UppsalaLöneunderlag sep 2026

Snabb lönekoll · gratis

Vad ska du begära?

Inget sparas.

Underlaget gäller hela yrkesgruppen administratör i Region Uppsala, där titeln administratör,annan ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen

Lön för administratör,annan hos andra arbetsgivare

  1. Region SkåneSkåne län34 500kr1 054 pers.
  2. Region StockholmStockholms län37 100kr793 pers.
  3. Region Kalmar länKalmar län32 000kr96 pers.
  4. MarkVästra Götalands län36 100kr35 pers.
  5. AleVästra Götalands län35 600kr13 pers.
  6. LaholmHallands län35 100kr12 pers.
  7. NorrköpingÖstergötlands län32 900kr12 pers.
  8. VänersborgVästra Götalands län32 800kr12 pers.

Lön för administratör,annan hos alla 17 kommuner och regioner med titeln

Vanliga frågor

Vad tjänar den som är administratör,annan i Region Uppsala?

Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: under 30 år 28 000 kr, 30–39 år 34 000 kr, 40–49 år 35 200 kr, 50–59 år 36 500 kr, 60 år och äldre 36 500 kr. 8 av 10 tjänar mellan 29 600 och 41 900 kr i månaden. Siffrorna bygger på 188 personer i Region Uppsalas löneunderlag för september 2026, en allmän handling.

Vad ska jag begära som administratör,annan i Region Uppsala?

Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Region Uppsala: under 30 år 28 000 kr, 30–39 år 34 000 kr, 40–49 år 35 200 kr, 50–59 år 36 500 kr, 60 år och äldre 36 500 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.

Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?

Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.