Direktlön.se

Lön för HR-konsult i Region Örebro län

Siffrorna uppdaterades

30 personer har titeln HR-konsult i Region Örebro läns löneunderlag för november 2025. Alla belopp är omräknade till heltid.

Typisk lön per ålder, heltid
  1. Under 30 årFör få för att visa
  2. 30–39 år40 300 kr9 pers.
  3. 40–49 år45 200 kr5 pers.
  4. 50–59 år47 700 kr8 pers.
  5. 60 år och äldre46 000 kr7 pers.

De som är 60 år och äldre tjänar typiskt 5 700 kr mer än de som är 30–39 år.

Lönerna gäller november 2025 och kan ha höjts sedan dess. Så räknar vi

Allmän handlingInkom2026-10-09Region Örebro länLöneunderlag nov 2025

Snabb lönekoll · gratis

Vad ska du begära?

Inget sparas.

Underlaget gäller hela yrkesgruppen HR-specialist i Region Örebro län, där titeln HR-konsult ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen

Lön för HR-konsult hos andra arbetsgivare

  1. ÖrebroÖrebro län40 900kr25 pers.
  2. LindesbergÖrebro län44 400kr7 pers.
  3. HallsbergÖrebro län43 000kr6 pers.
  4. Västra GötalandsregionenVästra Götalands län44 300kr75 pers.
  5. Region GävleborgGävleborgs län39 600kr63 pers.
  6. EskilstunaSödermanlands län47 100kr27 pers.
  7. Region VästernorrlandVästernorrlands län43 300kr27 pers.
  8. VäxjöKronobergs län44 800kr25 pers.

Lön för HR-konsult hos alla 30 kommuner och regioner med titeln

Vanliga frågor

Vad tjänar den som är HR-konsult i Region Örebro län?

Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: 30–39 år 40 300 kr, 40–49 år 45 200 kr, 50–59 år 47 700 kr, 60 år och äldre 46 000 kr. 8 av 10 tjänar mellan 39 100 och 50 200 kr i månaden. Siffrorna bygger på 30 personer i Region Örebro läns löneunderlag för november 2025, en allmän handling.

Vad ska jag begära som HR-konsult i Region Örebro län?

Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Region Örebro län: 30–39 år 40 300 kr, 40–49 år 45 200 kr, 50–59 år 47 700 kr, 60 år och äldre 46 000 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.

Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?

Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.