Direktlön.se

Lön för verksamhetscontroller i Västra Götalandsregionen

Siffrorna uppdaterades

22 personer har titeln verksamhetscontroller i Västra Götalandsregionens löneunderlag för september 2026. Alla belopp är omräknade till heltid.

Typisk lön per ålder, heltid
  1. Under 30 årFör få för att visa
  2. 30–39 årFör få för att visa
  3. 40–49 år53 300 kr6 pers.
  4. 50–59 år59 200 kr7 pers.
  5. 60 år och äldre62 400 kr5 pers.

De som är 60 år och äldre tjänar typiskt 9 100 kr mer än de som är 40–49 år.

Så räknar vi

Allmän handlingInkom2026-10-23Västra GötalandsregionenLöneunderlag sep 2026

Snabb lönekoll · gratis

Vad ska du begära?

Inget sparas.

Underlaget gäller hela yrkesgruppen handläggare, hälso- och sjukvård i Västra Götalandsregionen, där titeln verksamhetscontroller ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen Titeln finns också i handläggare, övergripande verksamhet.

Lön för verksamhetscontroller hos andra arbetsgivare

  1. GöteborgVästra Götalands län52 800kr77 pers.
  2. UppsalaUppsala län53 400kr30 pers.
  3. VäxjöKronobergs län50 000kr21 pers.
  4. LandskronaSkåne län51 000kr10 pers.
  5. SollentunaStockholms län61 600kr7 pers.
  6. SträngnäsSödermanlands län53 600kr7 pers.
  7. Upplands VäsbyStockholms län58 800kr6 pers.
  8. Region HallandHallands län50 900kr6 pers.

Lön för verksamhetscontroller hos alla 11 kommuner och regioner med titeln

Vanliga frågor

Vad tjänar den som är verksamhetscontroller i Västra Götalandsregionen?

Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: 40–49 år 53 300 kr, 50–59 år 59 200 kr, 60 år och äldre 62 400 kr. 8 av 10 tjänar mellan 50 200 och 62 900 kr i månaden. Siffrorna bygger på 22 personer i Västra Götalandsregionens löneunderlag för september 2026, en allmän handling.

Vad ska jag begära som verksamhetscontroller i Västra Götalandsregionen?

Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Västra Götalandsregionen: 40–49 år 53 300 kr, 50–59 år 59 200 kr, 60 år och äldre 62 400 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.

Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?

Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.