Direktlön.se

Lön för systemförvaltare i Västra Götalandsregionen

Siffrorna uppdaterades

173 personer har titeln systemförvaltare i Västra Götalandsregionens löneunderlag för september 2026. Alla belopp är omräknade till heltid.

Typisk lön per ålder, heltid
  1. Under 30 årFör få för att visa
  2. 30–39 år41 900 kr29 pers.
  3. 40–49 år45 600 kr44 pers.
  4. 50–59 år46 400 kr51 pers.
  5. 60 år och äldre45 200 kr47 pers.

De som är 60 år och äldre tjänar typiskt 3 300 kr mer än de som är 30–39 år.

Så räknar vi

Allmän handlingInkom2026-10-23Västra GötalandsregionenLöneunderlag sep 2026

Snabb lönekoll · gratis

Vad ska du begära?

Inget sparas.

Underlaget gäller hela yrkesgruppen IT-specialist i Västra Götalandsregionen, där titeln systemförvaltare ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen Titeln finns också i ekonom/controller.

Lön för systemförvaltare hos andra arbetsgivare

  1. GöteborgVästra Götalands län45 600kr114 pers.
  2. LerumVästra Götalands län43 000kr14 pers.
  3. HärrydaVästra Götalands län50 500kr12 pers.
  4. KungälvVästra Götalands län46 700kr10 pers.
  5. SkövdeVästra Götalands län47 800kr9 pers.
  6. AlingsåsVästra Götalands län40 000kr9 pers.
  7. UlricehamnVästra Götalands län43 900kr8 pers.
  8. LidköpingVästra Götalands län41 300kr8 pers.

Lön för systemförvaltare hos alla 43 kommuner och regioner med titeln

Vanliga frågor

Vad tjänar den som är systemförvaltare i Västra Götalandsregionen?

Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: 30–39 år 41 900 kr, 40–49 år 45 600 kr, 50–59 år 46 400 kr, 60 år och äldre 45 200 kr. 8 av 10 tjänar mellan 38 500 och 53 100 kr i månaden. Siffrorna bygger på 173 personer i Västra Götalandsregionens löneunderlag för september 2026, en allmän handling.

Vad ska jag begära som systemförvaltare i Västra Götalandsregionen?

Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Västra Götalandsregionen: 30–39 år 41 900 kr, 40–49 år 45 600 kr, 50–59 år 46 400 kr, 60 år och äldre 45 200 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.

Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?

Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.