Direktlön.se

Lön för systemförvaltare i Göteborgs Stad

Siffrorna uppdaterades

114 personer har titeln systemförvaltare i Göteborgs Stads löneunderlag för september 2026. Alla belopp är omräknade till heltid.

Typisk lön per ålder, heltid
  1. Under 30 årFör få för att visa
  2. 30–39 år42 700 kr33 pers.
  3. 40–49 år44 600 kr28 pers.
  4. 50–59 år47 700 kr33 pers.
  5. 60 år och äldre47 800 kr18 pers.

De som är 60 år och äldre tjänar typiskt 5 100 kr mer än de som är 30–39 år.

Så räknar vi

Allmän handlingInkom2026-10-09Göteborgs StadLöneunderlag sep 2026

Snabb lönekoll · gratis

Vad ska du begära?

Inget sparas.

Underlaget gäller hela yrkesgruppen systemutvecklare i Göteborgs Stad, där titeln systemförvaltare ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen Titeln finns också i IT-specialist.

Lön för systemförvaltare hos andra arbetsgivare

  1. Västra GötalandsregionenVästra Götalands län45 600kr173 pers.
  2. LerumVästra Götalands län43 000kr14 pers.
  3. HärrydaVästra Götalands län50 500kr12 pers.
  4. KungälvVästra Götalands län46 700kr10 pers.
  5. SkövdeVästra Götalands län47 800kr9 pers.
  6. AlingsåsVästra Götalands län40 000kr9 pers.
  7. UlricehamnVästra Götalands län43 900kr8 pers.
  8. LidköpingVästra Götalands län41 300kr8 pers.

Lön för systemförvaltare hos alla 44 kommuner och regioner med titeln

Vanliga frågor

Vad tjänar den som är systemförvaltare i Göteborgs Stad?

Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: 30–39 år 42 700 kr, 40–49 år 44 600 kr, 50–59 år 47 700 kr, 60 år och äldre 47 800 kr. 8 av 10 tjänar mellan 41 000 och 51 500 kr i månaden. Siffrorna bygger på 114 personer i Göteborgs Stads löneunderlag för september 2026, en allmän handling.

Vad ska jag begära som systemförvaltare i Göteborgs Stad?

Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Göteborgs Stad: 30–39 år 42 700 kr, 40–49 år 44 600 kr, 50–59 år 47 700 kr, 60 år och äldre 47 800 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.

Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?

Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.