Direktlön.se

Lön för lönekonsult i Västra Götalandsregionen

Siffrorna uppdaterades

77 personer har titeln lönekonsult i Västra Götalandsregionens löneunderlag för september 2026. Alla belopp är omräknade till heltid.

Typisk lön per ålder, heltid
  1. Under 30 årFör få för att visa
  2. 30–39 år33 800 kr15 pers.
  3. 40–49 år34 100 kr26 pers.
  4. 50–59 år35 300 kr21 pers.
  5. 60 år och äldre35 400 kr7 pers.

De som är 60 år och äldre tjänar typiskt 1 600 kr mer än de som är 30–39 år.

Så räknar vi

Allmän handlingInkom2026-10-23Västra GötalandsregionenLöneunderlag sep 2026

Snabb lönekoll · gratis

Vad ska du begära?

Inget sparas.

Underlaget gäller hela yrkesgruppen löne- och HR-administratör i Västra Götalandsregionen, där titeln lönekonsult ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen

Lön för lönekonsult hos andra arbetsgivare

  1. GöteborgVästra Götalands län37 000kr37 pers.
  2. BoråsVästra Götalands län36 000kr17 pers.
  3. SkövdeVästra Götalands län36 800kr10 pers.
  4. TranemoVästra Götalands län35 400kr5 pers.
  5. UppsalaUppsala län37 400kr23 pers.
  6. KarlstadVärmlands län34 900kr22 pers.
  7. Region UppsalaUppsala län36 700kr20 pers.
  8. EskilstunaSödermanlands län33 200kr20 pers.

Lön för lönekonsult hos alla 22 kommuner och regioner med titeln

Vanliga frågor

Vad tjänar den som är lönekonsult i Västra Götalandsregionen?

Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: 30–39 år 33 800 kr, 40–49 år 34 100 kr, 50–59 år 35 300 kr, 60 år och äldre 35 400 kr. 8 av 10 tjänar mellan 32 500 och 37 200 kr i månaden. Siffrorna bygger på 77 personer i Västra Götalandsregionens löneunderlag för september 2026, en allmän handling.

Vad ska jag begära som lönekonsult i Västra Götalandsregionen?

Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Västra Götalandsregionen: 30–39 år 33 800 kr, 40–49 år 34 100 kr, 50–59 år 35 300 kr, 60 år och äldre 35 400 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.

Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?

Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.