Direktlön.se

Lön för HR-administratör i Västra Götalandsregionen

Siffrorna uppdaterades

60 personer har titeln HR-administratör i Västra Götalandsregionens löneunderlag för september 2026. Alla belopp är omräknade till heltid.

Typisk lön per ålder, heltid
  1. Under 30 årFör få för att visa
  2. 30–39 år34 300 kr9 pers.
  3. 40–49 år34 800 kr10 pers.
  4. 50–59 år36 400 kr20 pers.
  5. 60 år och äldre36 900 kr20 pers.

De som är 60 år och äldre tjänar typiskt 2 600 kr mer än de som är 30–39 år.

Så räknar vi

Allmän handlingInkom2026-10-23Västra GötalandsregionenLöneunderlag sep 2026

Snabb lönekoll · gratis

Vad ska du begära?

Inget sparas.

Underlaget gäller hela yrkesgruppen löne- och HR-administratör i Västra Götalandsregionen, där titeln HR-administratör ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen

Lön för HR-administratör hos andra arbetsgivare

  1. GöteborgVästra Götalands län38 700kr17 pers.
  2. BoråsVästra Götalands län38 000kr5 pers.
  3. Region UppsalaUppsala län37 100kr12 pers.
  4. LundSkåne län38 800kr8 pers.
  5. EskilstunaSödermanlands län37 000kr7 pers.
  6. HässleholmSkåne län35 000kr7 pers.
  7. Region GävleborgGävleborgs län33 000kr7 pers.
  8. UppsalaUppsala län37 900kr5 pers.

Lön för HR-administratör hos alla 10 kommuner och regioner med titeln

Vanliga frågor

Vad tjänar den som är HR-administratör i Västra Götalandsregionen?

Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: 30–39 år 34 300 kr, 40–49 år 34 800 kr, 50–59 år 36 400 kr, 60 år och äldre 36 900 kr. 8 av 10 tjänar mellan 31 700 och 38 900 kr i månaden. Siffrorna bygger på 60 personer i Västra Götalandsregionens löneunderlag för september 2026, en allmän handling.

Vad ska jag begära som HR-administratör i Västra Götalandsregionen?

Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Västra Götalandsregionen: 30–39 år 34 300 kr, 40–49 år 34 800 kr, 50–59 år 36 400 kr, 60 år och äldre 36 900 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.

Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?

Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.