Direktlön.se

Lön för omvårdnadsassistent i Region Uppsala

Siffrorna uppdaterades

98 personer har titeln omvårdnadsassistent i Region Uppsalas löneunderlag för september 2026. Alla belopp är omräknade till heltid.

Typisk lön per ålder, heltid
  1. Under 30 år26 500 kr41 pers.
  2. 30–39 år28 400 kr31 pers.
  3. 40–49 år29 900 kr13 pers.
  4. 50–59 år31 400 kr6 pers.
  5. 60 år och äldre31 600 kr7 pers.

De som är 60 år och äldre tjänar typiskt 5 100 kr mer än de som är under 30 år.

Så räknar vi

Allmän handlingInkom2026-10-23Region UppsalaLöneunderlag sep 2026

Snabb lönekoll · gratis

Vad ska du begära?

Inget sparas.

Underlaget gäller hela yrkesgruppen omsorgsbiträde i Region Uppsala, där titeln omvårdnadsassistent ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen

Lön för omvårdnadsassistent hos andra arbetsgivare

  1. VäxjöKronobergs län27 700kr108 pers.
  2. Region Örebro länÖrebro län26 400kr69 pers.
  3. BoråsVästra Götalands län28 400kr63 pers.
  4. Region Jämtland HärjedalenJämtlands län28 100kr52 pers.
  5. LindesbergÖrebro län29 300kr37 pers.
  6. Region GävleborgGävleborgs län26 900kr29 pers.
  7. KöpingVästmanlands län28 400kr23 pers.
  8. ArbogaVästmanlands län28 600kr19 pers.

Lön för omvårdnadsassistent hos alla 16 kommuner och regioner med titeln

Vanliga frågor

Vad tjänar den som är omvårdnadsassistent i Region Uppsala?

Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: under 30 år 26 500 kr, 30–39 år 28 400 kr, 40–49 år 29 900 kr, 50–59 år 31 400 kr, 60 år och äldre 31 600 kr. 8 av 10 tjänar mellan 26 000 och 32 000 kr i månaden. Siffrorna bygger på 98 personer i Region Uppsalas löneunderlag för september 2026, en allmän handling.

Vad ska jag begära som omvårdnadsassistent i Region Uppsala?

Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Region Uppsala: under 30 år 26 500 kr, 30–39 år 28 400 kr, 40–49 år 29 900 kr, 50–59 år 31 400 kr, 60 år och äldre 31 600 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.

Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?

Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.