Direktlön.se

Lön för omvårdnadsassistent i Region Örebro län

Siffrorna uppdaterades

69 personer har titeln omvårdnadsassistent i Region Örebro läns löneunderlag för november 2025. Alla belopp är omräknade till heltid.

Typisk lön per ålder, heltid
  1. Under 30 år25 900 kr36 pers.
  2. 30–39 år28 100 kr18 pers.
  3. 40–49 år28 700 kr10 pers.
  4. 50–59 år31 100 kr5 pers.
  5. 60 år och äldreFör få för att visa

De som är 50–59 år tjänar typiskt 5 200 kr mer än de som är under 30 år.

Lönerna gäller november 2025 och kan ha höjts sedan dess. Så räknar vi

Allmän handlingInkom2026-10-09Region Örebro länLöneunderlag nov 2025

Snabb lönekoll · gratis

Vad ska du begära?

Inget sparas.

Underlaget gäller hela yrkesgruppen omsorgsbiträde i Region Örebro län, där titeln omvårdnadsassistent ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen

Lön för omvårdnadsassistent hos andra arbetsgivare

  1. LindesbergÖrebro län29 300kr37 pers.
  2. AskersundÖrebro län28 800kr15 pers.
  3. HallsbergÖrebro län29 500kr9 pers.
  4. KumlaÖrebro län28 100kr9 pers.
  5. VäxjöKronobergs län27 700kr108 pers.
  6. Region UppsalaUppsala län28 000kr98 pers.
  7. BoråsVästra Götalands län28 400kr63 pers.
  8. Region Jämtland HärjedalenJämtlands län28 100kr52 pers.

Lön för omvårdnadsassistent hos alla 16 kommuner och regioner med titeln

Vanliga frågor

Vad tjänar den som är omvårdnadsassistent i Region Örebro län?

Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: under 30 år 25 900 kr, 30–39 år 28 100 kr, 40–49 år 28 700 kr, 50–59 år 31 100 kr. 8 av 10 tjänar mellan 25 000 och 29 700 kr i månaden. Siffrorna bygger på 69 personer i Region Örebro läns löneunderlag för november 2025, en allmän handling.

Vad ska jag begära som omvårdnadsassistent i Region Örebro län?

Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Region Örebro län: under 30 år 25 900 kr, 30–39 år 28 100 kr, 40–49 år 28 700 kr, 50–59 år 31 100 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.

Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?

Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.