Direktlön.se

Lön för handläggare. personal/HR i Region Skåne

Siffrorna uppdaterades

271 personer har titeln handläggare. personal/HR i Region Skånes löneunderlag för november 2025. Alla belopp är omräknade till heltid.

Typisk lön per ålder, heltid
  1. Under 30 år37 000 kr26 pers.
  2. 30–39 år43 800 kr81 pers.
  3. 40–49 år48 700 kr80 pers.
  4. 50–59 år53 000 kr66 pers.
  5. 60 år och äldre56 000 kr18 pers.

De som är 60 år och äldre tjänar typiskt 19 000 kr mer än de som är under 30 år.

Lönerna gäller november 2025 och kan ha höjts sedan dess. Så räknar vi

Allmän handlingInkom2026-10-19Region SkåneLöneunderlag nov 2025

Snabb lönekoll · gratis

Vad ska du begära?

Inget sparas.

Underlaget gäller hela yrkesgruppen HR-specialist i Region Skåne, där titeln handläggare. personal/HR ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen

Lön för handläggare. personal/HR hos andra arbetsgivare

  1. BåstadSkåne län48 100kr5 pers.
  2. Region StockholmStockholms län56 000kr286 pers.
  3. Region Kalmar länKalmar län42 500kr55 pers.
  4. FalunDalarnas län45 100kr17 pers.
  5. AleVästra Götalands län45 400kr12 pers.
  6. FinspångÖstergötlands län43 400kr11 pers.
  7. LaholmHallands län45 000kr10 pers.
  8. Region UppsalaUppsala län48 000kr9 pers.

Lön för handläggare. personal/HR hos alla 16 kommuner och regioner med titeln

Vanliga frågor

Vad tjänar den som är handläggare. personal/HR i Region Skåne?

Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: under 30 år 37 000 kr, 30–39 år 43 800 kr, 40–49 år 48 700 kr, 50–59 år 53 000 kr, 60 år och äldre 56 000 kr. 8 av 10 tjänar mellan 37 000 och 58 000 kr i månaden. Siffrorna bygger på 271 personer i Region Skånes löneunderlag för november 2025, en allmän handling.

Vad ska jag begära som handläggare. personal/HR i Region Skåne?

Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Region Skåne: under 30 år 37 000 kr, 30–39 år 43 800 kr, 40–49 år 48 700 kr, 50–59 år 53 000 kr, 60 år och äldre 56 000 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.

Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?

Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.