Direktlön.se

Lön för handläggare, personal/hr i Region Kalmar län

Siffrorna uppdaterades

55 personer har titeln handläggare, personal/hr i Region Kalmar läns löneunderlag för november 2025. Alla belopp är omräknade till heltid.

Typisk lön per ålder, heltid
  1. Under 30 år37 000 kr5 pers.
  2. 30–39 år39 800 kr24 pers.
  3. 40–49 år48 500 kr12 pers.
  4. 50–59 år50 100 kr9 pers.
  5. 60 år och äldre55 800 kr5 pers.

De som är 60 år och äldre tjänar typiskt 18 800 kr mer än de som är under 30 år.

Lönerna gäller november 2025 och kan ha höjts sedan dess. Så räknar vi

Allmän handlingInkom2026-10-15Region Kalmar länLöneunderlag nov 2025

Snabb lönekoll · gratis

Vad ska du begära?

Inget sparas.

Underlaget gäller hela yrkesgruppen HR-specialist i Region Kalmar län, där titeln handläggare, personal/hr ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen

Lön för handläggare, personal/hr hos andra arbetsgivare

  1. Region StockholmStockholms län56 000kr286 pers.
  2. Region SkåneSkåne län48 000kr271 pers.
  3. FalunDalarnas län45 100kr17 pers.
  4. AleVästra Götalands län45 400kr12 pers.
  5. FinspångÖstergötlands län43 400kr11 pers.
  6. LaholmHallands län45 000kr10 pers.
  7. Region UppsalaUppsala län48 000kr9 pers.
  8. HammaröVärmlands län46 900kr7 pers.

Lön för handläggare, personal/hr hos alla 16 kommuner och regioner med titeln

Vanliga frågor

Vad tjänar den som är handläggare, personal/hr i Region Kalmar län?

Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: under 30 år 37 000 kr, 30–39 år 39 800 kr, 40–49 år 48 500 kr, 50–59 år 50 100 kr, 60 år och äldre 55 800 kr. 8 av 10 tjänar mellan 37 400 och 56 500 kr i månaden. Siffrorna bygger på 55 personer i Region Kalmar läns löneunderlag för november 2025, en allmän handling.

Vad ska jag begära som handläggare, personal/hr i Region Kalmar län?

Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Region Kalmar län: under 30 år 37 000 kr, 30–39 år 39 800 kr, 40–49 år 48 500 kr, 50–59 år 50 100 kr, 60 år och äldre 55 800 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.

Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?

Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.