Lön för samordnare i Göteborgs Stad
Siffrorna uppdaterades
184 personer har titeln samordnare i Göteborgs Stads löneunderlag för september 2026. Alla belopp är omräknade till heltid.
- Under 30 år34 300 kr8 pers.
- 30–39 år37 600 kr49 pers.
- 40–49 år39 600 kr51 pers.
- 50–59 år41 400 kr42 pers.
- 60 år och äldre41 200 kr34 pers.
De som är 60 år och äldre tjänar typiskt 6 900 kr mer än de som är under 30 år.
Snabb lönekoll · gratis
Vad ska du begära?
Underlaget gäller hela yrkesgruppen kulturarbetare i Göteborgs Stad, där titeln samordnare ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen Titeln finns också i skoladministratör, renhållnings- och förrådsarbetare, vaktmästare, administratör, lokalvårdare, handläggare, teknik och fastighet, fritidskonsulent, parkarbetare, IT-specialist, handläggare, övrigt, kultursekreterare, ingenjör, mark och fastigheter, handläggare, skola och förskola, handläggare, individ- och familjeomsorg.
Lön för samordnare hos andra arbetsgivare
- Västra GötalandsregionenVästra Götalands län41 700kr
- BoråsVästra Götalands län36 300kr
- HärrydaVästra Götalands län39 200kr
- SkövdeVästra Götalands län42 300kr
- Lilla EdetVästra Götalands län43 400kr
- LerumVästra Götalands län40 000kr
- VaraVästra Götalands län37 000kr
- UlricehamnVästra Götalands län39 800kr
Lön för samordnare hos alla 91 kommuner och regioner med titeln
Vanliga frågor
Vad tjänar den som är samordnare i Göteborgs Stad?
Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: under 30 år 34 300 kr, 30–39 år 37 600 kr, 40–49 år 39 600 kr, 50–59 år 41 400 kr, 60 år och äldre 41 200 kr. 8 av 10 tjänar mellan 34 600 och 48 200 kr i månaden. Siffrorna bygger på 184 personer i Göteborgs Stads löneunderlag för september 2026, en allmän handling.
Vad ska jag begära som samordnare i Göteborgs Stad?
Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Göteborgs Stad: under 30 år 34 300 kr, 30–39 år 37 600 kr, 40–49 år 39 600 kr, 50–59 år 41 400 kr, 60 år och äldre 41 200 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.
Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?
Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.