Direktlön.se

Lön för utbildningsledare i Västra Götalandsregionen

Siffrorna uppdaterades

37 personer har titeln utbildningsledare i Västra Götalandsregionens löneunderlag för september 2026. Alla belopp är omräknade till heltid.

Typisk lön per ålder, heltid
  1. Under 30 årFör få för att visa
  2. 30–39 år40 600 kr7 pers.
  3. 40–49 år47 800 kr10 pers.
  4. 50–59 år48 700 kr15 pers.
  5. 60 år och äldre45 300 kr5 pers.

De som är 60 år och äldre tjänar typiskt 4 700 kr mer än de som är 30–39 år.

Så räknar vi

Allmän handlingInkom2026-10-23Västra GötalandsregionenLöneunderlag sep 2026

Snabb lönekoll · gratis

Vad ska du begära?

Inget sparas.

Underlaget gäller hela yrkesgruppen handläggare, hälso- och sjukvård i Västra Götalandsregionen, där titeln utbildningsledare ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen Titeln finns också i pedagog, förskola och fritidshem.

Lön för utbildningsledare hos andra arbetsgivare

  1. GöteborgVästra Götalands län48 200kr50 pers.
  2. NyköpingSödermanlands län45 500kr10 pers.
  3. Region GävleborgGävleborgs län45 000kr10 pers.
  4. KarlstadVärmlands län45 600kr8 pers.
  5. LandskronaSkåne län51 600kr7 pers.
  6. BotkyrkaStockholms län48 200kr6 pers.
  7. VarbergHallands län42 700kr6 pers.
  8. HässleholmSkåne län53 100kr5 pers.

Lön för utbildningsledare hos alla 11 kommuner och regioner med titeln

Vanliga frågor

Vad tjänar den som är utbildningsledare i Västra Götalandsregionen?

Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: 30–39 år 40 600 kr, 40–49 år 47 800 kr, 50–59 år 48 700 kr, 60 år och äldre 45 300 kr. 8 av 10 tjänar mellan 40 500 och 51 900 kr i månaden. Siffrorna bygger på 37 personer i Västra Götalandsregionens löneunderlag för september 2026, en allmän handling.

Vad ska jag begära som utbildningsledare i Västra Götalandsregionen?

Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Västra Götalandsregionen: 30–39 år 40 600 kr, 40–49 år 47 800 kr, 50–59 år 48 700 kr, 60 år och äldre 45 300 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.

Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?

Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.