Direktlön.se

Lön för IT-samordnare i Västra Götalandsregionen

Siffrorna uppdaterades

71 personer har titeln IT-samordnare i Västra Götalandsregionens löneunderlag för september 2026. Alla belopp är omräknade till heltid.

Typisk lön per ålder, heltid
  1. Under 30 årFör få för att visa
  2. 30–39 år39 300 kr20 pers.
  3. 40–49 år40 400 kr19 pers.
  4. 50–59 år45 700 kr19 pers.
  5. 60 år och äldre44 300 kr13 pers.

De som är 60 år och äldre tjänar typiskt 5 000 kr mer än de som är 30–39 år.

Så räknar vi

Allmän handlingInkom2026-10-23Västra GötalandsregionenLöneunderlag sep 2026

Snabb lönekoll · gratis

Vad ska du begära?

Inget sparas.

Underlaget gäller hela yrkesgruppen IT-specialist i Västra Götalandsregionen, där titeln IT-samordnare ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen Titeln finns också i IT-administratör.

Lön för IT-samordnare hos andra arbetsgivare

  1. BoråsVästra Götalands län42 000kr15 pers.
  2. GöteborgVästra Götalands län39 400kr7 pers.
  3. GävleGävleborgs län35 300kr10 pers.
  4. HaningeStockholms län46 500kr8 pers.
  5. BotkyrkaStockholms län46 800kr7 pers.
  6. KatrineholmSödermanlands län45 600kr7 pers.
  7. Region HallandHallands län36 800kr7 pers.
  8. EnköpingUppsala län47 100kr5 pers.

Lön för IT-samordnare hos alla 12 kommuner och regioner med titeln

Vanliga frågor

Vad tjänar den som är IT-samordnare i Västra Götalandsregionen?

Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: 30–39 år 39 300 kr, 40–49 år 40 400 kr, 50–59 år 45 700 kr, 60 år och äldre 44 300 kr. 8 av 10 tjänar mellan 35 900 och 52 400 kr i månaden. Siffrorna bygger på 71 personer i Västra Götalandsregionens löneunderlag för september 2026, en allmän handling.

Vad ska jag begära som IT-samordnare i Västra Götalandsregionen?

Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Västra Götalandsregionen: 30–39 år 39 300 kr, 40–49 år 40 400 kr, 50–59 år 45 700 kr, 60 år och äldre 44 300 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.

Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?

Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.