Direktlön.se

Lön för controller i Västra Götalandsregionen

Siffrorna uppdaterades

176 personer har titeln controller i Västra Götalandsregionens löneunderlag för september 2026. Alla belopp är omräknade till heltid.

Typisk lön per ålder, heltid
  1. Under 30 år39 300 kr13 pers.
  2. 30–39 år44 800 kr33 pers.
  3. 40–49 år49 800 kr45 pers.
  4. 50–59 år51 600 kr52 pers.
  5. 60 år och äldre52 000 kr33 pers.

De som är 60 år och äldre tjänar typiskt 12 700 kr mer än de som är under 30 år.

Så räknar vi

Allmän handlingInkom2026-10-23Västra GötalandsregionenLöneunderlag sep 2026

Snabb lönekoll · gratis

Vad ska du begära?

Inget sparas.

Underlaget gäller hela yrkesgruppen ekonom/controller i Västra Götalandsregionen, där titeln controller ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen Titeln finns också i handläggare, övrigt.

Lön för controller hos andra arbetsgivare

  1. GöteborgVästra Götalands län49 700kr106 pers.
  2. LidköpingVästra Götalands län52 000kr12 pers.
  3. SkövdeVästra Götalands län50 700kr10 pers.
  4. SkaraVästra Götalands län55 200kr9 pers.
  5. BoråsVästra Götalands län52 000kr9 pers.
  6. AlingsåsVästra Götalands län44 100kr9 pers.
  7. FalköpingVästra Götalands län53 200kr7 pers.
  8. MariestadVästra Götalands län47 200kr6 pers.

Lön för controller hos alla 60 kommuner och regioner med titeln

Vanliga frågor

Vad tjänar den som är controller i Västra Götalandsregionen?

Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: under 30 år 39 300 kr, 30–39 år 44 800 kr, 40–49 år 49 800 kr, 50–59 år 51 600 kr, 60 år och äldre 52 000 kr. 8 av 10 tjänar mellan 40 500 och 55 000 kr i månaden. Siffrorna bygger på 176 personer i Västra Götalandsregionens löneunderlag för september 2026, en allmän handling.

Vad ska jag begära som controller i Västra Götalandsregionen?

Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Västra Götalandsregionen: under 30 år 39 300 kr, 30–39 år 44 800 kr, 40–49 år 49 800 kr, 50–59 år 51 600 kr, 60 år och äldre 52 000 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.

Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?

Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.