Direktlön.se

Lön för avdelningschef i Västra Götalandsregionen

Siffrorna uppdaterades

66 personer har titeln avdelningschef i Västra Götalandsregionens löneunderlag för september 2026. Alla belopp är omräknade till heltid.

Typisk lön per ålder, heltid
  1. Under 30 årFör få för att visa
  2. 30–39 årFör få för att visa
  3. 40–49 år71 400 kr21 pers.
  4. 50–59 år82 500 kr28 pers.
  5. 60 år och äldre84 000 kr14 pers.

De som är 60 år och äldre tjänar typiskt 12 600 kr mer än de som är 40–49 år.

Så räknar vi

Allmän handlingInkom2026-10-23Västra GötalandsregionenLöneunderlag sep 2026

Snabb lönekoll · gratis

Vad ska du begära?

Inget sparas.

Underlaget gäller hela yrkesgruppen chef, hälso- och sjukvård i Västra Götalandsregionen, där titeln avdelningschef ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen Titeln finns också i chef, administration, chef, teknik och samhällsbyggnad, IT-chef.

Lön för avdelningschef hos andra arbetsgivare

  1. GöteborgVästra Götalands län83 600kr161 pers.
  2. BoråsVästra Götalands län67 400kr22 pers.
  3. SkövdeVästra Götalands län71 500kr15 pers.
  4. AlingsåsVästra Götalands län67 800kr15 pers.
  5. MariestadVästra Götalands län67 000kr7 pers.
  6. TidaholmVästra Götalands län66 800kr6 pers.
  7. SkaraVästra Götalands län74 200kr5 pers.
  8. LysekilVästra Götalands län67 500kr5 pers.

Lön för avdelningschef hos alla 40 kommuner och regioner med titeln

Vanliga frågor

Vad tjänar den som är avdelningschef i Västra Götalandsregionen?

Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: 40–49 år 71 400 kr, 50–59 år 82 500 kr, 60 år och äldre 84 000 kr. 8 av 10 tjänar mellan 61 600 och 96 300 kr i månaden. Siffrorna bygger på 66 personer i Västra Götalandsregionens löneunderlag för september 2026, en allmän handling.

Vad ska jag begära som avdelningschef i Västra Götalandsregionen?

Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Västra Götalandsregionen: 40–49 år 71 400 kr, 50–59 år 82 500 kr, 60 år och äldre 84 000 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.

Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?

Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.