Direktlön.se

Lön för koordinator i Uppsala kommun

Siffrorna uppdaterades

55 personer har titeln koordinator i Uppsala kommuns löneunderlag för september 2026. Alla belopp är omräknade till heltid.

Typisk lön per ålder, heltid
  1. Under 30 årFör få för att visa
  2. 30–39 år37 400 kr11 pers.
  3. 40–49 år40 000 kr17 pers.
  4. 50–59 år44 200 kr17 pers.
  5. 60 år och äldre44 300 kr10 pers.

De som är 60 år och äldre tjänar typiskt 6 900 kr mer än de som är 30–39 år.

Så räknar vi

Allmän handlingInkom2026-10-13Uppsala kommunLöneunderlag sep 2026

Snabb lönekoll · gratis

Vad ska du begära?

Inget sparas.

Underlaget gäller hela yrkesgruppen administratör i Uppsala kommun, där titeln koordinator ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen Titeln finns också i handläggare, individ- och familjeomsorg, socialt arbete, övrigt, handläggare, skola och förskola, skoladministratör.

Lön för koordinator hos andra arbetsgivare

  1. GöteborgVästra Götalands län41 000kr218 pers.
  2. Västra GötalandsregionenVästra Götalands län38 300kr142 pers.
  3. MotalaÖstergötlands län34 900kr49 pers.
  4. KungälvVästra Götalands län38 500kr47 pers.
  5. Region VästernorrlandVästernorrlands län39 300kr28 pers.
  6. KungsbackaHallands län39 800kr20 pers.
  7. NackaStockholms län44 000kr19 pers.
  8. VäxjöKronobergs län40 500kr19 pers.

Lön för koordinator hos alla 27 kommuner och regioner med titeln

Vanliga frågor

Vad tjänar den som är koordinator i Uppsala kommun?

Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: 30–39 år 37 400 kr, 40–49 år 40 000 kr, 50–59 år 44 200 kr, 60 år och äldre 44 300 kr. 8 av 10 tjänar mellan 36 700 och 47 100 kr i månaden. Siffrorna bygger på 55 personer i Uppsala kommuns löneunderlag för september 2026, en allmän handling.

Vad ska jag begära som koordinator i Uppsala kommun?

Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Uppsala kommun: 30–39 år 37 400 kr, 40–49 år 40 000 kr, 50–59 år 44 200 kr, 60 år och äldre 44 300 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.

Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?

Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.