Direktlön.se

Lön för administratör, personal/HR/löner i Region Stockholm

Siffrorna uppdaterades

189 personer har titeln administratör, personal/HR/löner i Region Stockholms löneunderlag för september 2026. Alla belopp är omräknade till heltid.

Typisk lön per ålder, heltid
  1. Under 30 år35 900 kr16 pers.
  2. 30–39 år38 700 kr63 pers.
  3. 40–49 år40 200 kr31 pers.
  4. 50–59 år41 300 kr52 pers.
  5. 60 år och äldre41 400 kr27 pers.

De som är 60 år och äldre tjänar typiskt 5 500 kr mer än de som är under 30 år.

Så räknar vi

Allmän handlingInkom2026-10-21Region StockholmLöneunderlag sep 2026

Snabb lönekoll · gratis

Vad ska du begära?

Inget sparas.

Underlaget gäller hela yrkesgruppen löne- och HR-administratör i Region Stockholm, där titeln administratör, personal/HR/löner ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen

Lön för administratör, personal/HR/löner hos andra arbetsgivare

  1. Region SkåneSkåne län35 200kr144 pers.
  2. VänersborgVästra Götalands län35 400kr21 pers.
  3. Region Kalmar länKalmar län33 600kr21 pers.
  4. FalunDalarnas län33 200kr19 pers.
  5. ÄlvsbynNorrbottens län35 800kr11 pers.
  6. LaholmHallands län35 500kr10 pers.
  7. EdaVärmlands län37 100kr9 pers.
  8. FinspångÖstergötlands län35 700kr9 pers.

Lön för administratör, personal/HR/löner hos alla 14 kommuner och regioner med titeln

Vanliga frågor

Vad tjänar den som är administratör, personal/HR/löner i Region Stockholm?

Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: under 30 år 35 900 kr, 30–39 år 38 700 kr, 40–49 år 40 200 kr, 50–59 år 41 300 kr, 60 år och äldre 41 400 kr. 8 av 10 tjänar mellan 35 000 och 44 800 kr i månaden. Siffrorna bygger på 189 personer i Region Stockholms löneunderlag för september 2026, en allmän handling.

Vad ska jag begära som administratör, personal/HR/löner i Region Stockholm?

Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Region Stockholm: under 30 år 35 900 kr, 30–39 år 38 700 kr, 40–49 år 40 200 kr, 50–59 år 41 300 kr, 60 år och äldre 41 400 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.

Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?

Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.