Direktlön.se

Lön för studie o yrkesvägledare i Göteborgs Stad

Siffrorna uppdaterades

154 personer har titeln studie o yrkesvägledare i Göteborgs Stads löneunderlag för september 2026. Alla belopp är omräknade till heltid.

Typisk lön per ålder, heltid
  1. Under 30 år35 200 kr18 pers.
  2. 30–39 år37 300 kr52 pers.
  3. 40–49 år39 600 kr32 pers.
  4. 50–59 år42 500 kr37 pers.
  5. 60 år och äldre42 400 kr15 pers.

De som är 60 år och äldre tjänar typiskt 7 200 kr mer än de som är under 30 år.

Så räknar vi

Allmän handlingInkom2026-10-09Göteborgs StadLöneunderlag sep 2026

Snabb lönekoll · gratis

Vad ska du begära?

Inget sparas.

Underlaget gäller hela yrkesgruppen studie- och yrkesvägledare i Göteborgs Stad, där titeln studie o yrkesvägledare ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen

Lön för studie o yrkesvägledare hos andra arbetsgivare

  1. SkövdeVästra Götalands län43 400kr14 pers.
  2. HärrydaVästra Götalands län44 300kr12 pers.
  3. LidköpingVästra Götalands län43 900kr11 pers.
  4. KungälvVästra Götalands län43 000kr10 pers.
  5. LerumVästra Götalands län42 100kr7 pers.
  6. MariestadVästra Götalands län46 300kr5 pers.
  7. TrollhättanVästra Götalands län44 300kr5 pers.
  8. SkaraVästra Götalands län43 400kr5 pers.

Lön för studie o yrkesvägledare hos alla 56 kommuner och regioner med titeln

Vanliga frågor

Vad tjänar den som är studie o yrkesvägledare i Göteborgs Stad?

Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: under 30 år 35 200 kr, 30–39 år 37 300 kr, 40–49 år 39 600 kr, 50–59 år 42 500 kr, 60 år och äldre 42 400 kr. 8 av 10 tjänar mellan 35 000 och 43 800 kr i månaden. Siffrorna bygger på 154 personer i Göteborgs Stads löneunderlag för september 2026, en allmän handling.

Vad ska jag begära som studie o yrkesvägledare i Göteborgs Stad?

Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Göteborgs Stad: under 30 år 35 200 kr, 30–39 år 37 300 kr, 40–49 år 39 600 kr, 50–59 år 42 500 kr, 60 år och äldre 42 400 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.

Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?

Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.