Direktlön.se

Lön för fastighetstekniker i Göteborgs Stad

Siffrorna uppdaterades

133 personer har titeln fastighetstekniker i Göteborgs Stads löneunderlag för september 2026. Alla belopp är omräknade till heltid.

Typisk lön per ålder, heltid
  1. Under 30 år35 000 kr11 pers.
  2. 30–39 år35 500 kr35 pers.
  3. 40–49 år35 500 kr33 pers.
  4. 50–59 år35 400 kr29 pers.
  5. 60 år och äldre35 900 kr25 pers.

De som är 60 år och äldre tjänar typiskt 900 kr mer än de som är under 30 år.

Så räknar vi

Allmän handlingInkom2026-10-09Göteborgs StadLöneunderlag sep 2026

Snabb lönekoll · gratis

Vad ska du begära?

Inget sparas.

Underlaget gäller hela yrkesgruppen tekniker, övrigt i Göteborgs Stad, där titeln fastighetstekniker ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen Titeln finns också i parkarbetare, drifttekniker, hantverkare, fastighetsskötare.

Lön för fastighetstekniker hos andra arbetsgivare

  1. LysekilVästra Götalands län34 400kr8 pers.
  2. MunkedalVästra Götalands län36 000kr7 pers.
  3. HärrydaVästra Götalands län36 200kr6 pers.
  4. KungsbackaHallands län33 700kr67 pers.
  5. LundSkåne län34 300kr18 pers.
  6. NorrköpingÖstergötlands län35 100kr15 pers.
  7. VarbergHallands län32 600kr15 pers.
  8. SundsvallVästernorrlands län33 900kr14 pers.

Lön för fastighetstekniker hos alla 21 kommuner och regioner med titeln

Vanliga frågor

Vad tjänar den som är fastighetstekniker i Göteborgs Stad?

Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: under 30 år 35 000 kr, 30–39 år 35 500 kr, 40–49 år 35 500 kr, 50–59 år 35 400 kr, 60 år och äldre 35 900 kr. 8 av 10 tjänar mellan 32 900 och 37 200 kr i månaden. Siffrorna bygger på 133 personer i Göteborgs Stads löneunderlag för september 2026, en allmän handling.

Vad ska jag begära som fastighetstekniker i Göteborgs Stad?

Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Göteborgs Stad: under 30 år 35 000 kr, 30–39 år 35 500 kr, 40–49 år 35 500 kr, 50–59 år 35 400 kr, 60 år och äldre 35 900 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.

Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?

Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.