Direktlön.se

Lön för behandlingsassistent i Göteborgs Stad

Siffrorna uppdaterades

207 personer har titeln behandlingsassistent i Göteborgs Stads löneunderlag för september 2026. Alla belopp är omräknade till heltid.

Typisk lön per ålder, heltid
  1. Under 30 år34 000 kr17 pers.
  2. 30–39 år35 200 kr45 pers.
  3. 40–49 år36 600 kr57 pers.
  4. 50–59 år38 500 kr40 pers.
  5. 60 år och äldre39 400 kr48 pers.

De som är 60 år och äldre tjänar typiskt 5 400 kr mer än de som är under 30 år.

Så räknar vi

Allmän handlingInkom2026-10-09Göteborgs StadLöneunderlag sep 2026

Snabb lönekoll · gratis

Vad ska du begära?

Inget sparas.

Underlaget gäller hela yrkesgruppen behandlingsassistent/socialpedagog i Göteborgs Stad, där titeln behandlingsassistent ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen

Lön för behandlingsassistent hos andra arbetsgivare

  1. Västra GötalandsregionenVästra Götalands län34 800kr74 pers.
  2. SkövdeVästra Götalands län34 200kr12 pers.
  3. TibroVästra Götalands län35 000kr10 pers.
  4. TrollhättanVästra Götalands län38 000kr9 pers.
  5. VaraVästra Götalands län37 300kr9 pers.
  6. MariestadVästra Götalands län34 300kr9 pers.
  7. UlricehamnVästra Götalands län32 700kr9 pers.
  8. LidköpingVästra Götalands län33 500kr7 pers.

Lön för behandlingsassistent hos alla 30 kommuner och regioner med titeln

Vanliga frågor

Vad tjänar den som är behandlingsassistent i Göteborgs Stad?

Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: under 30 år 34 000 kr, 30–39 år 35 200 kr, 40–49 år 36 600 kr, 50–59 år 38 500 kr, 60 år och äldre 39 400 kr. 8 av 10 tjänar mellan 34 000 och 42 400 kr i månaden. Siffrorna bygger på 207 personer i Göteborgs Stads löneunderlag för september 2026, en allmän handling.

Vad ska jag begära som behandlingsassistent i Göteborgs Stad?

Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Göteborgs Stad: under 30 år 34 000 kr, 30–39 år 35 200 kr, 40–49 år 36 600 kr, 50–59 år 38 500 kr, 60 år och äldre 39 400 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.

Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?

Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.