Direktlön.se

Lön för ledning, äldreomsorg i Falu kommun

Siffrorna uppdaterades

45 personer har titeln ledning, äldreomsorg i Falu kommuns löneunderlag för november 2025. Alla belopp är omräknade till heltid.

Typisk lön per ålder, heltid
  1. Under 30 årFör få för att visa
  2. 30–39 år47 000 kr11 pers.
  3. 40–49 år48 700 kr16 pers.
  4. 50–59 år51 600 kr9 pers.
  5. 60 år och äldre51 500 kr8 pers.

De som är 60 år och äldre tjänar typiskt 4 500 kr mer än de som är 30–39 år.

Lönerna gäller november 2025 och kan ha höjts sedan dess. Så räknar vi

Allmän handlingInkom2026-10-20Falu kommunLöneunderlag nov 2025

Snabb lönekoll · gratis

Vad ska du begära?

Inget sparas.

Underlaget gäller hela yrkesgruppen enhetschef, äldreomsorg i Falu kommun, där titeln ledning, äldreomsorg ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen

Lön för ledning, äldreomsorg hos andra arbetsgivare

  1. AvestaDalarnas län59 100kr6 pers.
  2. Region StockholmStockholms län55 600kr52 pers.
  3. MarkVästra Götalands län52 300kr40 pers.
  4. VänersborgVästra Götalands län54 700kr30 pers.
  5. NorrköpingÖstergötlands län55 400kr25 pers.
  6. FinspångÖstergötlands län53 800kr25 pers.
  7. KalixNorrbottens län46 400kr23 pers.
  8. AleVästra Götalands län55 800kr20 pers.

Lön för ledning, äldreomsorg hos alla 28 kommuner och regioner med titeln

Vanliga frågor

Vad tjänar den som är ledning, äldreomsorg i Falu kommun?

Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: 30–39 år 47 000 kr, 40–49 år 48 700 kr, 50–59 år 51 600 kr, 60 år och äldre 51 500 kr. 8 av 10 tjänar mellan 46 100 och 54 000 kr i månaden. Siffrorna bygger på 45 personer i Falu kommuns löneunderlag för november 2025, en allmän handling.

Vad ska jag begära som ledning, äldreomsorg i Falu kommun?

Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Falu kommun: 30–39 år 47 000 kr, 40–49 år 48 700 kr, 50–59 år 51 600 kr, 60 år och äldre 51 500 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.

Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?

Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.