Direktlön.se

Ingångslön · 5 kommuner

Lön för övrig hälso- och sjukvårdspersonal under 30

Den som är under 30 och arbetar som övrig hälso- och sjukvårdspersonal tjänar typiskt 34 800 kr i månaden, 9 000 kr mindre än medianen för alla åldrar (43 700 kr). Jämför med kommunerna i samma kommungrupp som din, de har liknande förutsättningar.

Det här är vad anställda under 30 tjänar, inte en avtalad ingångslön. Det är det närmaste mått på ingångslön som finns per kommun.

Vad ska du begära som ny?

Välj kommunen eller regionen du söker jobb hos, så räknar vi ut ett förslag för den som är ny i yrket, ur arbetsgivarens egen lönelista.

Inget sparas.

Övriga 5 kommuner

  1. 1. Region Örebro länÖrebro län37 000kr9 pers.
  2. 2. Västra GötalandsregionenVästra Götalands län35 700kr11 pers.
  3. 3. Region StockholmStockholms län34 800kr40 pers.
  4. 4. Region UppsalaUppsala län32 000kr19 pers.
  5. 5. Region SkåneSkåne län30 800kr66 pers.

Kommunerna är grupperade efter SKR:s kommungrupper, så att du jämför med kommuner som har liknande förutsättningar. Medianlön för anställda under 30 år, omräknad till heltid. Kommuner där färre än fem personer under 30 har yrket visas inte. "Typiskt" är mittenvärdet av kommunernas medianer.

Vanliga frågor

Vad är ingångslönen för övrig hälso- och sjukvårdspersonal?

Den som är under 30 och arbetar som övrig hälso- och sjukvårdspersonal tjänar typiskt 34 800 kr i månaden omräknat till heltid, 9 000 kr mindre än medianen för alla åldrar. Det är vad de under 30 faktiskt tjänar, inte en avtalad ingångslön, så den som är helt ny i yrket börjar ofta något lägre.

Var tjänar övrig hälso- och sjukvårdspersonal under 30 mest?

Högst är Region Örebro län med 37 000 kr och lägst Region Skåne med 30 800 kr, bland de 5 kommuner och regioner där minst fem under 30 har yrket. Mellan kommuner med liknande förutsättningar skiljer det upp till 0 kr i månaden.

Vad ska jag begära som ny övrig hälso- och sjukvårdspersonal?

Utgå från vad de under 30 tjänar hos arbetsgivaren du söker till. Välj kommun under ”Vad ska du begära som ny?” så räknar vi ut ett förslag för den som är ny i yrket, ur arbetsgivarens egen lönelista.